苹果发布会在即 解读苹果/魅族九月大战

公司的凝聚力

　　在苹果和魅族公司，最大的特点就是乔布斯和J.Wong的地位别人无可替代，他们就是整个公司的灵魂，缺少了他们，苹果就再也不是苹果，魅族也不再是魅族。在他们公司，你所需要做的就是完全听取他们的意见，按照他们的要求办事，他们才是决定整个公司命运的人，整个公司都因为对他们的崇拜而凝聚起来。大战是否胜利，就在于他们个人的魅力谁更强。

苹果专卖设计图

　　苹果从IBM撬来的硬件工程师马克·佩珀马斯特(Mark Papermaster)离开苹果公司，就是苹果乔布斯文化的最好的体现。从表面上看来，马克·佩珀马斯特是因为iPhone 4天线门事件，才导致成为了牺牲品。不过，实际上并非如此，马克·佩珀马斯特真实的离职原因是因为与乔布斯主导的苹果企业文化的不合。从这也可以看出，苹果可以没有马克·佩珀马斯特以及任何人，但就是不能够没有乔布斯，任何悖逆于乔布斯的人，都有可能随时被苹果扫地出门。

马克·佩珀马斯特离开苹果

苹果

　　在魅族，J.Wong也是绝对的权威，全公司的人都在按照他的指挥前进。对于一款产品，只要J.Wong自己觉得不满意，就会轻而易举的推倒重建，尽管这样会消耗大量的人力、物力、财力。这种事情在别的公司绝对是不可想象的，因为这样极可能将公司带入危机之中。就J.Wong的做法而言，产品的跳票会带来信誉危机、推倒重建会带来资金危机、否定方案会带来员工的士气危机等等，这是别的公司无论如何也不敢冒的风险。如果J.Wong不是在魅族，他就算像重建也会遭到别的股东的反对。

魅族miniplayer

　　这种极端的专制，怎么会使苹果和魅族如此成功？拿中国古代的君主专制和现代民主制度相比，其实就可以很形象的说明一切。古代君主专制虽然是一种落后的制度，但是，如果遇到了一位非常杰出的君主，那么，社会在他的带领下，往往会发展非常迅速；而在现代民主制度下，虽然保证了国家的长期稳定的发展，但是，在发展速度上，反而不及杰出君主强势领导下的社会。二战后，苏联能够迅速成长赶上美国，能够与它进行全球争霸，就是一个典型的例子。乔布斯和J.Wong就是苹果和魅族的杰出“君主”。他们在对公司的控制凝聚上，都是非常的杰出，不过魅族面对苹果这个庞然大物，还是会非常的胆寒的吧。小孩想打败一个巨人，是一件非常不容易的事。>>